Новости законодательства

18.12.2017

Новый Трудовой кодекс включает 386 статей. Основные изменения, которые ожидают украинцев:

Длинный отпуск

Чтобы приблизить отечественное законодательство к европейским нормам, минимальный отпуск планируют увеличить с 24 до 28 календарных дней. Ну и, традиционно, отпуск за свой счет может составить только 30 дней в году, а при увольнении, неиспользованный отпуск должен быть оплачен.

Испытательный срок

Согласно новому Трудовому кодексу, испытательный срок должен составлять не более трех месяцев, а для рабочих специальностей всего один месяц. Если в течение испытательного срока работодатель принимает решение уволить сотрудника, то он должен предупредить его как минимум за три дня.

Без испытательного срока смогут принимать только несовершеннолетних, демобилизованных с военной службы, победителей конкурса на вакантную должность, лиц, для которых это первое после обучения место работы, беременных и матерей детей в возрасте до трех лет. 


При приеме на работу теперь будет недостаточно просто отказать кандидатам, работодатель должен будет письменно объяснить причину отказа.

Еще одним нововведением могут стать электронные трудовые книжки и сокращение Майских праздников. Так, в предложенной редакции Трудового кодекса планируется оставить на Майские праздники только один выходной – первого мая.

Наблюдение за сотрудниками

Если Трудовой кодекс будет принят, то работодатели смогут законно следить за рабочим процессом своих подчиненных с помощью камер, диктофонов и т.д. Правда, есть ограничение - перед использованием таких технических приспособлений они должны предупредить своих сотрудников.
В то же время, в законопроекте отсутствует четкий список тех отраслей, где необходимо проводить видеофиксацию.

Работа на дому

Впервые, в украинском Трудовом кодексе появится статья о возможности работать на дому.

"При заключении трудового договора или позже стороны могут договориться о выполнении работником работы дома (надомный труд), если он имеет для этого необходимые условия, отвечающие требованиям охраны труда, пожарной безопасности и санитарии", - сказано в законопроекте.

Если человек будет работать на дому, за это ему будет начисляться стаж и вполне законная зарплата. Также, если украинец работает на дому, он сможет потребовать у работодателя компенсацию средств за износ оборудования или же стоимость электроэнергии.

Отстранение от работы

Согласно новому КЗоТ, увеличивается список причин, по которым могут приостанавливаться трудовые отношения:

  • в случаях, которые предусмотрены коллективным или трудовым договором
  • на время выполнения работником возложенных на него гражданских, государственных или общественных обязанностей
  • на время законной забастовки, если работник участвует в такой забастовке в предусмотренном законом Украины порядке
  • на время отстранения работника от работы
  • в других случаях временного освобождения работника от выполнения работы

Увольнение

Перечень причин для увольнения также вырос: так, теперь могут уволить в связи с неудовлетворительным состоянием здоровья, потерей трудоспособности и разглашением коммерческой тайны.
"Если нарушение правил приема на работу произошло по вине работника, такой работник может быть уволен работодателем по данному основанию независимо от возможности перевода его на другую работу", – говорится в законопроекте. 

Причины для увольнения могут выглядеть следующим образом: 

  • По соглашению сторон
  • По истечению срока трудового контракта
  • Призыв на военную службу
  • В связи с сокращением штата
  • Расторжение трудового договора по инициативе работника
  • Вступление силу приговора суда, которым работник осужден к лишению свободы
  • Выявление несоответствия работника занимаемой должности
  • Систематическое неисполнение работником обязанностей без уважительных причин
  • Прогул (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин
  • Неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам
  • Появления на работе в нетрезвом состоянии
  • Совершение хищения по месту работы

Источник: СЕГОДНЯ

11.12.2017

Депутаты приняли Законопроект № 6776-д о внесении изменений в Налоговый кодекс для обеспечения сбалансированности бюджетных поступлений. Ожидаются следующие изменения:

  • предусматривается постепенное - до 2025 года - повышение специфических ставок акцизного налога на табачные изделия и минимального акцизного налогового обязательства по уплате акцизного налога с табачных изделий, а именно в 2018 году - на 29,7 %, а в последующие годы - на 20 % до уровня, эквивалентного 90 евро за 1 тыс. штук;
  • повышаются ставки экологического налога на 11,2 % и рентной платы (кроме добычи полезных ископаемых) - на 16,8 %;
  • вводится 24-месячная отсрочка на уплату НДС при импорте некоторых категорий оборудования;
  • без уплаты пошлины можно будет получить не более трех почтовых отправлений, стоимостью по 150 евро;
  • через аэропорты физлицо беспошлинно может ввести товаров на 1000 евро; при въезде через другие пункты пропуска ограничение - 500 евро и 50 кг веса. При этом (во втором случае) данное лицо должно отсутствовать в Украине не менее 24 часов и выезжать в страну не чаще одного раза в 72 часа. Если эти временные ограничения не соблюдаются, то ввозить товар можно только на 50 евро;
  • с 1 января 2018 года сроком на пять лет освобождаются от НДС и акциза операции по импорту электромобилей;
  • расширены случаи применения нулевой ставки акцизного налога при использовании веществ в качестве компонентов для производства моторных топлив;
  • до 1 января 2020 года будет освобождена от налогообложения прибыль предприятий, полученная от хозяйственной деятельности с использованием метана угольных месторождений;
  • до 1 января 2025 года будет освобождена от налогообложения прибыль предприятий - субъектов самолетостроения;
  • вводится стимулирующая ставка рентной платы в размере 12 % за пользование недрами для добычи природного газа из новых скважин;
  • отдельная стимулирующая ставка рентной платы в размере 6 % вводится для добычи из залежей, которые полностью или частично залегают на глубине более 5000 м;
  • обещается, что условия налогообложения для нефтегазовой отрасли будут оставаться стабильными не менее пяти лет;
  • с 1 января 2019 года выравнивается рента на добычу нефти и конденсата - 29 и 14 % (в зависимости от глубины залегания);
  • устанавливается отдельная ставка рентной платы за добычу полезных ископаемых в условиях действия соглашения о разделе продукции - 2 % для добычи нефти и 1,25 % для добычи природного газа;
  • с 1 марта 2018 года отменяется возмещение НДС при экспорте сои, рапса и подсолнечника.  

Источник: ЮРЛИГА

11.12.2017

7 декабря в Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 7373, который дополняет недавно одобренные меры по защите бизнеса от злоупотреблений правоохранительных органов. Авторы подготовили изменения в КоАП об усилении защиты хозяйствующих субъектов от неправомерных действий или бездеятельности разрешительных органов. 


В качестве повода для подготовки такой инициативы заявлен ряд актуальных проблем, среди которых:

  • отсутствие норм, устанавливающих админответственность разрешительных органов за нарушения, связанные с представлением и регистрацией декларации соответствия;
  • случаи истребования документов или информации, не предусмотренных законом или уже находящихся у разрешительного органа;
  • наличие практики требования не предусмотренных законом платежей за выдачу разрешительного документа;
  • отсутствие дифференциации размера штрафа в зависимости от степени тяжести совершенного нарушения. 

Для решения этих проблем законопроект предусматривает дополнение КоАП новыми составами админправонарушений. Если законопроект будет поддержан, разрешительные органы будут нести ответственность за:

  • нарушение сроков выдачи (переоформление, аннулирование) или отказа в выдаче разрешительного документа или регистрации декларации соответствия;
  • отказ в приеме документов на получение разрешительного документа или в регистрации декларации соответствия;
  • выдачу непредусмотренного законодательством разрешительного документа;
  • безосновательное аннулирование или отказ в выдаче разрешительного документа;
  • принятие решений о выдаче (переоформлении, аннулировании) разрешительного документа органами, которые не уполномочены их выдавать.

Источник: ЮРЛИГА

05.12.2017

Законом предусмотрена обязательная видеофиксация проведения обыска. Видеозапись становится неотъемлемым приложением к протоколу обыска. Кроме того, стороне защиты предоставляется право самостоятельно осуществлять видеофиксацию проведения обыска. Лицо, в жилище которого производится обыск, имеет право пользоваться помощью адвоката на любой стадии его проведения.

Предусмотрен также запрет изъятия оригиналов финансовых документов, серверов, компьютеров и телефонов предпринимателей при обысках.

Согласно новой редакции статей 160, 164, 165, 168 УПК сторона обвинения обязана обосновать необходимость изъятия оригиналов документов или их копий и делать копии необходимой информации с привлечением специалиста. При этом изъятие электронных информационных систем запрещается.

Также дополнен перечень оснований для закрытия уголовного производства, в частности, в случае наличия не отмененного постановления следователя, прокурора о прекращении уголовного производства по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 4, 9 части первой статьи.

Источник: chp.com.ua

04.12.2017

3 декабря 2017 года вступил в силу Закон № 2198-VIII "О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно стабилизации расчетов на оптовом рынке электрической энергии Украины".

Законом предусмотрено, что временно, до 1 июля 2018 года, не применяются штрафы, предусмотренные статьей 1201 НКУ (в части налога на добавленную стоимость), и не начисляется пеня, установленная подпунктом 129.1.3 этого Кодекса (в части налога на добавленную стоимость), к производителям электрической энергии, осуществляющим поставку электрической энергии государственному предприятию "Энергорынок" и по состоянию на 1 января 2016 года имели налоговый долг по налогу на добавленную стоимость, в том числе рассроченный и/или отсроченный. Перечень производителей электрической энергии, на которых распространяется действие этого пункта, и перечень налоговых накладных, составленных такими производителями электрической энергии с 1 июля 2015 года и не зарегистрированных в Едином реестре налоговых накладных, утверждаются Кабинетом Министров Украины.

Кроме того, снято ограничение 365 календарных дней, установленное п. 201.10 НКУ, то есть всем налогоплательщикам предоставляется право регистрировать налоговые накладные, составленные начиная с 1 июля 2015 года, без ограничения каких-либо сроков. При этом установлен штраф в размере 50% суммы НДС, указанной в НН, зарегистрированной с нарушением предельного срока на 366 и более календарных дней.

Также продлен срок с 365 до 1095 дней, в течение которого покупатель имеет право отнести суммы НДС из зарегистрированной НН в налоговый кредит.

Закон опубликован в газете "Голос України" №226 от 02.12.2017 года.

Источник: buhgalter911.com


Страницы: 1 2 3 4 5 ... 32 След.

Структура компании
Структура компании
Специалисты Международной консалтинговой компании «Бондар» вышли на новый уровень качества и надежности, предоставляемых нами бухгалтерских услуг.
Наши Клиенты
Наши Клиенты
Клиентами нашей компании являются предприятия и предприниматели, занятые в самых различных областях.
Bondar Company Group
Bondar Company Group
Компании, входящие в Группу компаний Бондар обеспечивают максимальную эффективность работы со своими клиентами.
Юридические услуги предприятиям
Юридические услуги предприятиям
Группа компаний Бондар оказывает юридические услуги: регистрация и ликвидация предприятий.